本报记者 赖志凯 沙剑青 本报通讯员 张欣
“快来教教我，这个饺子花样怎么包？”近日，中铁六局天津公司食堂里欢声笑语不断，一场女职工包饺子大赛火热进行，房水电项目部职工商彤手把手教姐妹们捏出一个个“麦穗饺”，周围五六个人围着，场面热闹得像过年。
“以前下班没什么地方可去，只能回宿舍刷手机。现在不一样了，工会经常组织各种活动，大家感觉业余生活有滋味。”商彤一边捏饺子，一边对记者说。
这样的变化，源于该公司工会和女工委推出的“法、姿、爱”三字工作法，全方位守护女职工成长。
以“法”为护盾，让维权服务“不掉线”。
“最怕遇到事儿不知道找谁。”天津地基项目部职工康倩坦言。2025年，她困惑于产假后的岗位调整问题，在女职工线上群里问了一句，没想到当天就收到女工委的回复，不仅帮她解读了相关法律条款，还主动协调项目部解决她的岗位问题。
“现在群里经常发法律知识小贴士，还有趣味答题，学起来不枯燥。”康倩说。公司女工委搭建了线上群组，让诉求沟通“不打烊”，并用通俗话语解读妇女权益保障法等法规。针对一线女职工实施“特别关注”机制，定期排查劳动安全卫生条件。
以“姿”为风韵，让生活有滋味。
“以前觉得自己就是个干活的，现在敢上台表演了。”说起参加女工魅力大赛的经历，试验检测女工王爱雪告诉记者，公司组织了舞蹈、健身操培训，还举办乒乓球、羽毛球比赛，“姐妹们聚在一起，不仅身体好了，心情也开朗了。”
此外，该公司还邀请健康专家开展“幸福生活”主题讲座，解答家庭相处、子女教育等难题。
以“爱”为桥梁，让女职工心里更温暖。
“生病的时候有人来看你，过节有人惦记着你……这种被在乎的感觉真好。”该公司困难女职工王仲岩深有感触。她因病致困，工会不仅多次上门慰问，还帮她争取到专项救助款。
此外，该公司还建立女职工专属健康档案，每年定期开展妇科检查；落实“两必访、两必帮、三祝贺”制度，生病慰问、困难帮扶、节日祝福，一个不少。
“职工幸福了，企业的发展才会更加蒸蒸日上。”该公司女工委委员王超说。
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